延迟退休到65岁，现在55岁都找不到工作，60岁好找工作吗？

　　说到延期退休，很多人都持反对意见，但是延期离职对很多人来说没有什么效果，之后也有专家提出了“弹性退休”的建议，但并未提及延期离职最重要的地方，最重要的不是退休，而是人们的就业问题。

　　虽然不知道大家有没有发现，但是到了35岁，企业基本上是不需要的，只要有特殊技能，就是50岁，而且，这是理想状态的结果，很多工厂一般都超过45岁，我不想接受工厂，如果几个部门超过30岁的人应聘的话，我会好好考虑的。

　　另外，在现在的施工现场，很多人即使到了50岁以上，这也只不过是最后的缓期而已，即使到了60岁，即使能工作，也不能接受工地，原因很简单，如果在施工现场发生事故的话，我会负责的，所以到了60岁，能接受的工厂就少了，实际上，在施工现场一般不能接受55岁以上的人，问题来了，这些人55岁就没有工作了，离退休还有很长时间，这期间他们怎么办？

　　有人说，即使不能打工，也可以自己做生意，实际上，生意不是很好，不能让所有人做生意，这也不现实，在离职推迟的情况下，最重要的问题是这些人的就业，实际上，对于延长退休年龄本身并没有什么抵触情绪，对于大多数人来说，即使到了退休年龄也不能完全退休。

　　他们还在继续找工作，不管能不能找到，我都不想有空，我不担心退休的延期，只要解决这些人的就业问题，不管退休时间是延期还是不能来，对他们的影响都不大，也就是说只是推迟几年的养老金领取，实际上，他们是否真的能退休备受瞩目。

　　例如，一部分人因为自己的生活条件不好，别说退休了，就是拿着养老金也一样工作，养老金不够支撑自己晚年的生活，所以60岁退休也好65岁退休也好，总之到了这个年纪，既没有钱，也没有养老，还要继续工作，但是问题是，他们根本无法工作，也没有接受他们的机构。

　　这样，失业和退休期间需要资金的支撑，这是一个非常尴尬的局面，因为自己失业了没有收入，所以，我认为首先应该解决他们的就业问题。