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现在我们职工入职公司进行工作外，公司需要为中缴纳社保。其中，社保是包含工伤保险的，如果因公发生意外，那么可以申请领取工伤工资。那么，下面来了解一下工伤不上班怎样发工资？

根据我国相关法律法规的规定，员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的，处于停工留薪期。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，用人单位必须按照规定向员工每月支付工资福利以及相关待遇。员工的停工留薪期一般不超过12个月，但是如果伤情严重又或者是有其他情况特殊，可以适当延长停工留薪期，但是不得超过12个月。

一般来说，工伤鉴定在六十日内完成鉴定，并作出工伤认定的决定。根据相关规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。