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养老金与工龄挂钩，工龄越长养老金越高。那么企退人工龄25年以上，养老金不足3000元的，补足到3000元，可行吗？下面我们来看看相关政策是怎样规定的。

事实上，虽然工龄在一定程度上反映了退休人员对社会的贡献，但养老金并不是简单地按照工龄支付，而是通过综合因素计算得出的。因此，企业退休年龄在25岁以上，养老金不足3000元的，补发3000元。这种方法有很多实际障碍，不可行。

一是社保基金难以负担。如果企业退休超过25年，养老金不足3000元，首先要有资金来源作为保证。另外，如果没有详细的标准，会造成更多的不公平。退休年龄在25岁以上，养老金不足3000元的，增加3000元。这里仅以工龄为标准，工龄只是一个粗略的范围，但补充标准是一样的。不公平。由于工龄25年以上的退休人员年龄因人而异，有的26岁，有的30岁，有的40岁，统一补助3000元。对于工作年限较长的退休人员来说，这是不公平的。