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48岁的李某来自湖南，从2003年起就在广州某公司打工。2020年，李某因被无故克扣工资，被迫与工作了17年的公司解除劳动合同，同时向公司索赔离职经济补偿6万元。当地劳动仲裁委审理，裁决用人单位一次性支付李某解除劳动合同经济补偿约6万元。

公司对劳动仲裁结果不服，向法院提起诉讼。法院审理查明，公司存在约134元的差额，确实存在未足额支付工资的情况。一审判决公司支付补偿李某6万元，公司不服一审判决，上诉到中院。近日，二审法院作出判决，驳回上诉，维持原判。目前该判决已生效。