这两天关于2022年9月02日更新 员工因想报销50元话费被辞退 未收到7月份工资具体内容详细介绍这方面的信息是受到的大家的关注度比较高，很多人也是想要明白2022年9月02日更新 员工因想报销50元话费被辞退 未收到7月份工资具体内容详细介绍具体的详情，那么小编今天也是特地在网上收集了一些关于这方面的信息内容来分享给大家，大家感兴趣的话可以接着看下面的文章。

每个公司都有不一样的规章制度，对于员工起到一定的约束作用，但是一些规章制度肯定也需要合理化，人性化的。就有一家公司员工因想报销50元话费被辞退，而且未收到7月份工资，这是怎么回事呢？

事情发生在河南郑州，当事人徐女士称：自己因为工作原因需要给手机充值50块钱话费，但是公司领导说只能报销20元，让自己想办法。该员工回复老板说“算了，我不用了”，随后被领导告知“别干了，交接”，当天就被踢出公司群。

此事在网上引起热议。该领导回应称：公司没说不给她工资，她在交接工作之前就先举报了公司，如果她先道歉，就发工资。不得不说一句，因为报销问题直接辞退员工，未来就是违法行为。如今，让“员工先道歉再发工资”跟加是无稽之谈！