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今日关于员工故意旷工导致失业能领失业金吗 要满足这些要求的热度比较高，大家现在都在关注员工故意旷工导致失业能领失业金吗 要满足这些要求的消息，那么JW小编也是特意寻找了一些与之相关的一些信息来分享给大家，感兴趣的小伙伴就可以好好看一下了。

购买五险一金的朋友都知道，如果自己突然失业了可以领取失业金，这笔钱可以保证个人失业之后的基本生活保障。有的人突发奇想不想上班，于是就想出了一个奇妙的想法，故意旷工领取失业金，有人咨询员工故意旷工导致失业能领失业金吗？下面一起看一看。

给大家揭开详细资料：员工故意旷工导致失业是否能领失业金，还要看原单位是否给了员工解雇证明，如果有解雇证明的话，那么是可以申请领取失业金的，如果没有，那就不能领失业金了。

领取失业金是有要求的，如果达不到要求是无法领取失业金的，所以大家一定要注意这一点。达到领取失业金的要求是：单位和职工个人缴纳失业险满一年、非因本人意愿中断就业（比如终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位辞退、开除或除名的等）、办理了失业登记且有求职要求的。