这两天关于2022年8月28日更新 公司要求一旦怀孕自动离职 思想太狭隘！具体内容详细介绍这方面的信息是受到的大家的关注度比较高，很多人也是想要明白2022年8月28日更新 公司要求一旦怀孕自动离职 思想太狭隘！具体内容详细介绍具体的详情，那么小编今天也是特地在网上收集了一些关于这方面的信息内容来分享给大家，大家感兴趣的话可以接着看下面的文章。

不少人在进入一家公司之后肯定会了解到该公司的企业文化，了解到公司的一些制度。当然对于员工有一些制度管制或者要求是很正常的。但是，有一家公司要求一旦怀孕自动离职，你能接受吗？

目前，国家在大力地呼吁全面二孩，并且鼓励生三胎。如果企业都是这样，每个家庭愿意生孩子吗？劳动法明文规定，孕妇可以享受100天的产假和孕期的特殊待遇，没想到被一些人这样钻了空子。

一旦怀孕自动离职

某公司要求女员工“资源”签署承诺书引发关注。承诺书上写道：“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”联系到发帖的该名女员工，她肯定这封承诺书情况属实，但因“尚未离职，不方便接受采访”而拒绝讲述更多细节。

这种“自愿签署”的承诺书简直令人作呕，也是对法律赤裸裸的挑衅。绝大多数网友都表达了愤怒与讽刺：“老板不是妈生的？”“女性在这个社会上背负了太多，所以现代女性都不爱生孩子！”此类现象并非个例，一些企业暗藏的生育歧视其实屡禁不止，这样的企业是真的思想太狭隘。