“亲爱哒学生，你好！感谢你们于千万城市中挑选宁波，给宁波一次宝贵的机遇，活力四射的宁波能够给您大量机遇。”2022年宁波市级机关企业考录公考面试日前完毕，次日，1141名落榜者接到一条来源于宁波市人力资源和社会保障局短信：“宁波机关事业单位思贤若渴，向您传出诚挚邀请，请登录‘甬上乐业’宁波市人力资源服务平台（或拨打电话宁波市人才服务站，我们将要为您带来运营专员服务项目，强烈推荐高品质岗位，详细介绍现行政策。希望您在宁波寻找‘位’、寻得‘味’，期待您与宁波共成长！”

“亲爱哒学生，你好！感谢你们于千万城市中挑选宁波，给宁波一次宝贵的机遇，活力四射的宁波能够给您大量机遇。”

2022年宁波市级机关企业考录公考面试日前完毕，次日，1141名落榜者接到一条来源于宁波市人力资源和社会保障局短信：“宁波机关事业单位思贤若渴，向您传出诚挚邀请，请登录‘甬上乐业’宁波市人力资源服务平台（或拨打电话宁波市人才服务站，我们将要为您带来运营专员服务项目，强烈推荐高品质岗位，详细介绍现行政策。希望您在宁波寻找‘位’、寻得‘味’，期待您与宁波共成长！”

收到短信的“95后”应届生潘正国8月9日发布微博称，“省考落下帷幕，尽管招聘面试并没有成功上岸有些小伤心，但出现意外接到贴心的短消息，被一座城市‘暖’到。”

“这一千多名学生全是人才，向他们定项发送信息是呈现宁波的挽回之意，希望以后推荐人力资源管理服务平台，为他们提供更多的就业选择。”市社保局负责人12日告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），这也是本地第一次向公考落榜者发送信息，当日就会有50多的人在服务平台注册并提交个人简历。

宁波已经基本建设全球关键人才中心和创新高地战略支点城市，打造出高质量人才优选地、自主创新发祥地、产业集群地。2019年该地开设“宁波人才日”，明确提出打造出“青年人友善城” ，2020年的“甬江人才工程项目”独立设置青年人才重点，在今年的7月公布的“人才新政策30条”提出要铸就雄伟壮观的青年科技人才团队，尤其是创建阶梯性青年科技人才培养管理体系，人才方案要向青年人才歪斜。上年，宁波新引入在校大学生26数万人，提高30.7%，在其中研究生破万人；新增加高技能人才人才16数万人，提高21%；当选省部级人才塑造工程项目的青年优秀人才15人，居浙江省全省第一。

频道小编：顾必要 图文编辑：杨蓉 题图由来：图虫创意 编辑图片：雍凯

由来：创作者：澎湃新闻记者 姚似璐