今日最新更新内容 男子下班用微信工作发病认定工伤 维护劳动者合法权益

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目前男子下班用微信工作发病认定工伤 维护劳动者合法权益的关注度特别高,热度非常高,这也证明大家现在都在关注这个事情,那么具体的男子下班用微信工作发病认定工伤 维护劳动者合法权益的事情是怎么回事呢,小编收集了一些相关的内容来给大家一起查阅一下把。 

随着微信的出来,很多人下班后通过微信来完成工作,这让很多人表示不满。男子下班用微信工作发病认定工伤,事情经过到底是怎样的?理由又是什么?具体详情跟小编一起去看看吧。

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石某生前是广州市某贸易公司员工。2020年某工作日19时40分左右,石某在家中突发疾病倒地,120到场后宣告死亡。于是,石某的妻子田某向当地社保局提出工伤认定申请。社保局作出被诉《不予认定工伤决定书》,对石某的死亡情形决定不予认定或视同工伤。田某不服,诉至法院。

日前,广州铁路运输中级法院二审认为,石某的微信聊天记录显示其经常下班后用微信回复工作信息。且结合田某同事的陈述,其与石某负责的工厂晚上都在生产,在生产过程中遇到问题都会互相联系,多年来一直如此。石某符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的情形应当视同工伤,维护了劳动者合法权益。

文章转载自:百禾星座网

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