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近日，一名22岁女孩加班猝死事件引起大家的高度关注，女孩工伤认定有争议。据最新消息称，男子单位午休猝死家属索赔百万遭拒，原因是双方没有签订劳动合同，这到底是怎么回事？具体详情跟小编一起去看看吧。

在广州打工的一川籍男子中午在单位午休时没有醒来，工友发现后立即拨打120，后来经过抢救无效不幸去世，被认定为猝死。男子家属称，因为没有和单位签订劳动合同，索赔百万元遭到拒绝。

日前，当地人社部门回应称，目前正在走工伤认定流程，调查情况一般2个月内有结果。律师提醒称，工牌、工资条、工资发放记录、打卡记录、工友证言等均是判定劳动关系成立的依据。当工伤认定结果出来后，如果对认定不服，还可提起行政复议或者行政诉讼，最终拿到工伤认定结论后，再提出劳动仲裁或者诉讼。

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