2022年年7月29日更新 女子怀孕5个月被公司要求主动离职 遭遇职场歧视具体内容详细介绍

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职场上对女职工的歧视现象屡禁不止,最近,一名女子怀孕5个月被公司要求主动离职,这究竟是怎么回事?原来女子怀孕5个月的时候被公司移出了群聊,并且社保也被停了。

怀孕

近日,武汉的王女士因怀孕5个月,被公司要求主动辞职。在表示拒绝后,他也被从公司群聊中除名。由于没有明确的解雇文件,公司认为王女士是自愿辞职的,王女士认为她是在怀孕期间被解雇的。王女士说,公司曾提出补偿半个月的工资,但怀孕期间社保停了,因此无法领取生育津贴。更让她难以接受的是,公司的产假只有一个月。

对此,王女士所在的武汉中天化工人力资源部的工作人员表示,公司有公司规定,几个月的产假和哺乳假是不能休的。由于双方的谈判一直没有进展,王女士已向劳动监察部门反映,接待窗口的工作人员表示,王女士反映的问题将予以查处。

文章转载自: 百禾星座网

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