目前女子怀孕5个月被公司要求主动离职 遭遇职场歧视的关注度特别高，热度非常高，这也证明大家现在都在关注这个事情，那么具体的女子怀孕5个月被公司要求主动离职 遭遇职场歧视的事情是怎么回事呢，小编收集了一些相关的内容来给大家一起查阅一下把。　

职场上对女职工的歧视现象屡禁不止，最近，一名女子怀孕5个月被公司要求主动离职，这究竟是怎么回事？原来女子怀孕5个月的时候被公司移出了群聊，并且社保也被停了。

近日，武汉的王女士因怀孕5个月，被公司要求主动辞职。在表示拒绝后，他也被从公司群聊中除名。由于没有明确的解雇文件，公司认为王女士是自愿辞职的，王女士认为她是在怀孕期间被解雇的。王女士说，公司曾提出补偿半个月的工资，但怀孕期间社保停了，因此无法领取生育津贴。更让她难以接受的是，公司的产假只有一个月。

对此，王女士所在的武汉中天化工人力资源部的工作人员表示，公司有公司规定，几个月的产假和哺乳假是不能休的。由于双方的谈判一直没有进展，王女士已向劳动监察部门反映，接待窗口的工作人员表示，王女士反映的问题将予以查处。