2022年年7月29日更新 加班猝死算工伤吗 2022年年赔偿标准是这样的具体内容详细介绍

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加班是一件非常普遍的事情,有时候并非公司强制要求员工加班,而是员工想要获得更高的工资才加班。经常熬夜加班会增加猝死的风险,加班猝死算工伤吗?赔偿标准是怎样的?下面我们一起来了解下。

工伤赔偿规定

根据相关法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。如果在加班时身体不适,救治时间超过48小时,这种情况很有可能不被认定为工伤。

职工因工死亡,包括伤残职工在停工留薪期内因工死亡的,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。。

文章转载自: 百禾星座网

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