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加班是一件非常普遍的事情，有时候并非公司强制要求员工加班，而是员工想要获得更高的工资才加班。经常熬夜加班会增加猝死的风险，加班猝死算工伤吗？赔偿标准是怎样的？下面我们一起来了解下。

根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。如果在加班时身体不适，救治时间超过48小时，这种情况很有可能不被认定为工伤。

职工因工死亡，包括伤残职工在停工留薪期内因工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。。

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