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2022年7月29日(农历2022年7月1日)，90后券商交易员月入超8万！博主晒老公收入证明：算婚后财产吗？网友：公司看了头疼。

　　券商真有钱！女子晒交易员丈夫收入月入超8万引热议，女子：公司人均水平都没到。

　　北京时间2022年7月29日，炫富的人有很多，不过这种实力坑老公的，还真是少见，所以网友反手就是举报了。

　　半年前，某券商非银首席分析师小红书上晒工资，后引起舆论热议。

　　7月28日，小红书上又出现了券商晒薪酬事件。网传中金公司一名交易员的夫人晒出了其夫的收入证明，该证明显示其月均收入为82500元。这位夫人问：“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？”

　　从网传截图来看，虽然这位夫人没透露自己的职业，但其夫的收入证明上印有其所在公司的logo，且为7月22日开具。此外，流传出来的照片还包括其与丈夫在杭州银泰的合影，并配文“被我家交易员宠爱的每一天”。

　　有网友提醒：你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗？她回复：好像上市公司会在年报里披露员工工资情况，并轻微吐槽：“他的薪水不是还没达到人均嘛”。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，证券从业者收入之间差距巨大，但无疑多是所在地的高薪阶层。

　　2021年，中金公司员工人均年薪以1142万元居首，其次是中信证券，人均年薪为959万，第三为华泰，人均薪酬857万元。

　　而以上述交易员的月薪82500元计算，其年薪为99万元，略低于公司人均。

　　7月29日消息，日前，中金公司交易员工资被其妻在小红书晒出引发关注，对此，一份似中金公司所发的邮件截图显示，中金公司将会联络公司的LC和HR跟进处理。

　　近年来有关券商的薪酬话题频上热搜。

　　今年5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（以下简称《指引》），自发布之日起施行。指引明确要求，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制，促进证券公司稳健经营和可持续发展，更好承担社会责任。

　　此外，6月，证监会专门对券商基金等薪酬问题做了表态。证监会指出，构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础，也是保持行业稳健可持续发展的基础。

　　——来源：中国经济周刊、新浪财经

　　（转自：中国经济周刊）

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