导读据了解,徐惠惠发病时不在公司、不在上班时间,且抢救时间为十几天,超过规定的48小时。根据工伤认定标准,徐惠惠的认定在在法律层面存在...
据了解,徐惠惠发病时不在公司、不在上班时间,且抢救时间为十几天,超过规定的48小时。根据工伤认定标准,徐惠惠的认定在在法律层面存在一定争议。
对此,周兆成律师表示,如果有证据证明,公司加班的制度严重违反劳动法,公司还是要承担相应的赔偿。而这需要相关职能部门认定。
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