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社保的重要性非常大，所以很多人去应聘工作时，都要求单位提供社保待遇，但是也有4类人社保“无效”，已参保的尽快停止，就算正常缴纳15年也没用。具体是哪4类人呢？下面一起来了解下。

第一类，返聘人员应该停止缴纳社保。现在很多企业的老职工在退休之后，被用人单位返聘，像这类返聘人员用人单位只需要支付他们的工资，而不必要再替他们缴纳社保了。

第二类，刚刚从学校毕业的学生。这类人群由于还没有和单位签劳动合同，所以单位可以拒绝给他们交社保。

第三类，重复参保的人群。有些农民工在自己家乡参加了新农保，他们进入公司工作后，希望参加两份社保，想着获得两份保障，但实际上，国家规定不能同时参加两种社保，即使参加了也不能同时获得两份保障。

第四类，已经过了退休年龄，社保缴纳年限也超过了15年最低标准，却一直没办理退休手续。这类人群需要办理退休手续，否则一直参保也没用，不能享受退休待遇。