导读 摘要: 近日,Riot Games首席执行官尼科洛劳伦特(Nicolo Laurent)公布了该公司对待
摘要:
近日,Riot Games首席执行官尼科洛劳伦特(Nicolo Laurent)公布了该公司对待员工的新政策,并表示该公司并没有通过裁员来削减成本,情况恰恰相反
近日,Riot Games首席执行官尼科洛劳伦特(Nicolo Laurent)公布了该公司对待员工的新政策,并表示该公司并没有通过裁员来削减成本,情况恰恰相反
“我们正在努力扩大业务,”他说“我们想确保拥有一支由积极向上的员工组成的团队”
该团队必须接受Riot的五年计划,劳伦特在一篇博客文章中解释道,“我们的游戏将共同合作,继续倾听玩家的意见”重点在于,Riot正在进行重组,改变其薪酬模式(并在以某种方式给予员工股权),开设新工作室,注重于开发新游戏Riot还将要求员工在未来每周回到办公室工作三天
劳伦特表示,对于“需要多种技能合作的创造性工作”来说,在办公室“明显更好”
当然,想离开Riot的员工也可以获得一些补偿,被称为Queue Dodge,允许Riot近期入职的员工在离职时获得年薪的10%,最高可达2.5万美元1月份,Riot增加了该福利的金额,并将其覆盖到所有员工Riot Games将支付他们年薪的25%,符合标准的话,还能获得三个月的健康福利补贴,并且不会失去即将发放的奖金
劳伦特写道:“任何人都不应该因留在Riot还是离开而感到有压力”“他们的决定对他们来说都是正确的如果他们对Riot的下一款游戏感到兴奋,并希望继续留在Riot,那就太好了如果他们在犹豫,而这个福利让他们能更好得离开,这也很酷”