6 月 18 日上午，阿里文娱发布名为《少年们，一起奔跑吧!》的员工信，宣布组织再升级：任命李捷(花名抚剑)为阿里影业总裁，负责阿里影业国内业务;任命戴玮(花名元宝)为文娱 COO，负责文娱平台业务部。此外，阿里巴巴集团副总裁范驰(花名程咬金)调入阿里文娱，负责 OTT 和体育业务，不再担任飞猪酒旅及国内生态业务负责人。三人均对阿里巴巴合伙人、阿里文娱总裁樊路远汇报。据 36 氪消息，阿里 CTO 线有了调整，由倪行军担任蚂蚁金服 CTO。除此以外，阿里在很多岗位上也有调整。本身岗位调整是很正常的事情，而阿里也有着精彩调整岗位增加企业活力的考虑，但是奇怪的是，在阿里岗位调整信息下面，有着大量的有关阿里前景的猜测和质疑，很多人认为阿里是否会在马云退休以后走上下坡路?

除此以外，最近围绕阿里的主要都是各种各样的八卦，比如近日一名上海交大毕业的博士，定级 P8 职位入职阿里三个月后，以招聘的名义招生活助理，许诺给妹子正式编制，并开出每月 1.6 万元包养费用，引起热议。对此，其主管表示，此事属实，并对该名员工进行了辞退。还有前期的蒋凡风波，让人感叹，是不是人心散了，队伍不好带了?

当前阿里的形势确确实实面临一定的挑战，但是对于吃瓜群众而言都不需要过于担忧，虽然围观巨头企业的沉浮是一个巨大的八卦吃瓜来源，但这也不是可以预测的。一个企业到了一定的程度当然会面临内部和外部的压力，内部是企业向心力的耗散和心气变高，体现为内部的协同越来越难和内部员工的风气变化，外部则由于企业边界的变大，使得面临的竞争对手增多。

对于阿里而言，显然这就是有一定的体现，内部的员工似乎出现了一定的作风变化，但是现在进入阿里的高阶岗位可以说是对于社会出身一般的人而言通过教育和能力改变阶层，尤其是码农，对于人际沟通和社会背景的要求也不高的岗位，因此加入阿里的人心气可能变得浮躁是可能的，当然任何一个企业都有着这样的可能性。只是由于阿里家大业大受人关注，因此出现的频率比较高。对于阿里而言，采用了企业文化建设等多方面方法希望能维护团队的活力，采用了武侠文化 党建思想 学校文化多种手段，并且强调要建设百年阿里，但是有时候确实也并不那么容易。