谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)周三表示，这家搜索巨头将增加更多黑人雇员以及其他“代表性不足的组织”的雇员。该公司誓言在未来五年内将改善30%。

皮查伊说，谷歌将努力通过在内部和外部发布工作清单，并在包括黑人人口众多的城市在内的亚特兰大和华盛顿特区增加投资，以实现其领导力多元化目标。在Google，黑人雇员仅占其美国劳动力的3.7%，比一年前的3.3%有所增加。

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谷歌还宣布了一项1.75亿美元的一揽子计划，以支持黑人企业主，初创公司创始人和开发商。其中包括1亿美元用于黑人领导的风险投资公司和初创企业，以及5,000万美元用于针对黑人社区的小型企业。YouTube上周宣布了一项单独的1亿美元的基金，以支持视频平台上的黑人创作者。

皮查伊还表示，谷歌正在创建一个工作队，以实施想法，以帮助谷歌的产品更好地为黑人用户服务。

做出新的承诺之际，Google面临着如何处理多样性问题的批评。据NBC新闻报道，该公司被指控缩减多元化工作，包括削减和外包员工培训课程。谷歌否认正在缩减工作量，皮查伊本月早些时候表示，多样性对谷歌来说是“基础”价值。

在本月初的股东大会上，该公司拒绝了一项股东提议，该提议要求高管的薪酬方案与多元化和包容性目标挂钩。这种做法已被包括IBM和Intel在内的其他一些科技巨头采用。