五险一金是当前社会大伙儿必备的保险，那么假设我们离职了呢?我们离职后，五险一金要如何处理呢?最好如何办呢?对此，请往下看。

　　五险一金离职了如何办?

　　五险一金离职了那么首先要做的确实是转移，这点并不需要我们自己去处理。一般来讲，五险一金在我们离职之后，它的缴费年限就临时停止了，而当我们进入下一家公司上班的时候，新公司帮我们缴费的同时，这些缴费年限又能够进一步累积计算。所以，若我们不想上班了，那么我们就能够临时转移成为灵活就业的形式来参保。

　　五险一金的缴纳基本上计算累计年限的，因此我们辞职休息几个月不缴纳事实上并没有太大的关系，例如女性工人在自己生产生育之前，只要保证自己拥有连续的一年的缴费年限，那么就能够享受到生育保险的报销待遇。因此，这五险事实上我们是不用太担忧的。可能有人会咨询了，住房公积金要如何办?

　　住房公积金一般情况下是不需要转移的，假如讲你没有通过住房公积金贷款购买住房，那么住房公积金当中的余额我们是能够在离职以后进行全额提取的。假如我们差不多通过住房公积金贷款住房了，那么就能够通过住房公积金余额，来冲抵自己的住房贷款，直到完全冲抵完成就能够了。

　　综上所述，这确实是五险一金离职后的处理方法。