依据社会保险法的规定，生育津贴是按照所在单位上年度职工月平均工资计发，实际上也确实是平均社保缴费基数的数额确定的。那它的计算公式是什么呢?一起来算算吧。

　　生育津贴计算方法2020

　　生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

　　其中用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%来计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

　　比如，一名女职员所在单位上一年月缴费平均工资是4500元，她生育前后共110天产假。那么她享受的生育津贴的标准确实是4500元除以30再乘以110，即在产假期间，她的生育津贴为16500元。

　　以上确实是对生育津贴计算方法的介绍，你学会了吗?