缴纳社保是国家强制性的每一位劳动者都必须缴纳，企业在发放工资时会代为扣缴相应的金额用来缴纳社保，那么社保缴费比例计算方法是什么?

　　社保缴费比例计算方法

　　社保缴费比例计算能够通过社保缴费公式计算，社保缴纳费用=缴费基数x五险缴费比例总和 (养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。

　　【1】养老保险

　　①个人缴费依照职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

　　②单位缴费依照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

　　【2】医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

　　【3】失业保险：单位1%，个人0.2%;

　　【4】工伤保险：依照单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

　　【5】生育保险：单位0.8%，个人不交钞票，缴费金额=缴费基数*缴费比例。

　　社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额依照各地区实际情况而定。