社保缴费的多少会妨碍个人单位社保缴费的金额，也会妨碍参保人社保的待遇，非常多人对社保基数和工资的关系都不明白，下面就和大伙儿讲讲社保基数和工资之间的关系。

　　社保基数和工资的关系

　　【1】工资妨碍社保基数

　　社保缴费基数的计算与当地职工上一年度社会月平均工资决定，社保缴费基数的下限为平均工资的60%，上限为300%，因此按照相关规定，公司给职工购买社保必须按照实际工资进行购买。

　　【2】社保基数妨碍工资

　　社保缴费基数会妨碍社保费用，社保缴费基数越高，那么需要支付的社保费用也就越高，到手的工资则会变少，社保缴费基数越高，我们退休后拿到的退休金也会越高，划入医保卡个人账户的钞票也会越高。

　　社保基数和工资的关系能够讲是相互妨碍，尽管社保缴费基数越高，到手工资较少，然而对自己之后享受社保待遇有好处。关于“社保基数和工资的关系”的内容就讲到这个地方，盼望对大伙儿有所关心。