眼下正是开年招聘旺季，在浙江慈溪的春节后的多场大型线下招聘会上，每场都有数百家企业“求贤若渴”，哪些工种比较受欢迎呢

技工紧俏

企业线上线下高薪招人

在招聘会上，研发工程师、结构工程师以及装配工、焊接工等技能型岗位的需求较大

不少企业的招聘负责人表示，他们普遍面临着结构性缺工问题一家从事光伏组件连接器生产的企业，从去年底开始就在招聘机械设计研发人员

浙江某光伏科技有限公司总经办主任陈绍刚介绍，整个人才的储存量不太够部分岗位年薪至少20万元，可能50万元，如果有重大的技能突破，100万元年薪都可以技工紧缺的情况不仅出现在慈溪的制造业基地在北京的一家劳务公司，直播招聘业务的负责人臧远杰，正在帮助企业做线上招聘他表示，今年一开年，线上招聘也出现了供需两旺的局面

一些企业的招聘负责人表示，由于技术工人需要一定的培训周期，而且要从学徒做起，不少年轻人都缺乏意愿来应聘技术工人的，基本都是50岁左右的老师傅

调研显示，目前，我国蓝领群体普遍存在“技能短缺”的现象，一些学历较低的年轻蓝领劳动者，因为缺乏数控机床操作等技能，只能在简单的组装岗位就业而有一定学历的年轻人在择业时，则更喜欢时间自由、环境自由的工作，而不是进入工厂

企业进校“抢人”

职校学生提前返校应聘

技术工人紧俏，也让不少职业技术学校提前开启了企业招聘对接工作在北京、河南多所职校，虽然现在还没有正式开学，但应届毕业生就业对接的工作，已经开始了

在北京的一所职业技术学校，校长李长娥从大年初六开始，就不停地接待前来招工的企业招聘人员李长娥介绍，随着各地复工复产节奏加快，企业招工的人数也比往年大幅增加