女子高某应聘到镇江一家饭店上班，与老板口头达成工作意向后就换上工作服，谁知上岗不到半小时就摔骨折。后来高某要求饭店赔偿21万元，饭店却不认可高某是该饭店员工，高某骨折不算工伤，因为双方并未签订劳动合同。

在2020年4月，高某向仲裁部门提起劳动仲裁，请求确认双方之间存在劳动关系。法院认定高某与饭店双方存在劳动关系，双方僵持不下来，通过民事、行政诉讼，这起纠纷持续了三年。近日，经镇江润州区法院多次组织双方协商，这起纠纷终于划上句号，饭店已向高某支付10.5万元补偿款。