日前浙江发布了相关的意见，意见提出，婚假、产假、护理假、育儿假等假期不得纳入事假范畴，男方护理假可在女方产假期限内灵活休假。而且，还有鼓励用人单位允许适宜远程办公开展工作。

在女性劳动者产假期间给予用人单位50%的社会保险补贴，所需资金从失业保险基金或就业补助资金中列支等。所以相关的意见，也引起热议，不少网友表示支持。