实际上，热射病属于重症中暑，依据相关规定，劳动者患热射病后被认定为职业性中暑的，可以进行职业病诊断并申报工伤，享受工伤保险待遇。

这也意味着，劳动者出现职业性中暑，可以享受工伤保险待遇。不过部分工人患上热射病后去申请工伤，那么被真正认定为工伤的情况，却非常少。而且后期想要维权，也是十分困难的。