1、如果新单位与员工原单位在同一个统筹区域，只要原单位停止缴纳社保，新单位可以直接为员工缴纳累计社保。

2、如果新单位不在统筹区域内，可以要求单位办理社保转缴，资料可由单位自行准备。

离职后社保转移程序：

（一）出具社保缴费证明。被保险人离职后，被保险人应当向原参保地社会保障经办机构申请办理社会保障缴费证明，并按规定提供相关证明材料。

（二）办理保险登记手续。被保险人离职后，应当按照规定在新的就业场所建立社会保障关系。

（三）提交转让申请。新用人单位或参保人向社会保障机构提出书面申请，填写《社会保险关系转移延续申请表》，并出示原参保地出具的《保险缴费证明》。

（四）完成传输连接。新就业地点的社会保障机构接受并审核相关信息，符合条件的，向被保险人出具同意书。原社保经办机构已完成过户手续，补充完善了相关资料，完成了保险关系的过户和延续。

（五）办理上述手续后，1-3个月内社保关系转入新单位。