【生育保险在生完孩子多久内可以报销，能报多少钱】咱们都知道采办了生养安全之后，只需在有身和分娩的时辰，国度和社会会提供医疗效劳、生养补助和产假，而且还能报销一部份消费用度，那么生养安全在生完孩子多久内能够报销呢

生完孩子报销生养安全个别是第二个月，最迟当年报销

参保职工同时具备下列前提时，可按规则享用生养安全待遇

一、相符国度、省、市设计生养政策；

二、用人单位在分娩或施行设计生养手术时，已一连12个月加入生养安全并全额交纳生养安全费；

3、产前反省费和消费费，当事人理当携带娶亲证、社保卡（公民卡）和街道出具的设计生养证实，直接到生养安全指定病院刷卡结算；

4、申请生养补助和一次性养分补贴，应填写生养安全待遇申报表，并加盖单位公章，每月提供娶亲证、独生子女证（子女）、入院总结等资料，10日之间的工作日到市医保中间生养科解决申报手续

生养安全能报若干钱

一、生养安全基金以生养补助情势对单位予以补偿；

补偿规范为：女职工怀胎7个月（含7个月）以上安产分娩或怀胎有余7个月早产的，享用3个月的生养补助；难产及施行剖宫产手术的，增添半个月的生养补助，多胞胎生养的，每多生婴儿，增添半个月的生养补助；

怀胎3个月（含3个月）以上、7个月如下流产、引产的，享用1个半月的生养补助，怀胎3个月之内因病理缘故流产的，享用1个月的生养补助生养补助以女职工产前或设计生养手术前12个月的生养安全月均匀缴费工资为计发基数

二、生养养分补贴和围产保健补贴，相符国度规则的90天（含90天）以上产假的女职工，可享用300元的生养养分补贴和700元的围产保健补贴；

3、原单位加入生养安全的女职工赋闲后，在领取赋闲安全金期间，相符设计生养规则的，可享用一次性生养补贴：

流产400元，天然分娩2400元，难产和多胞胎分娩4000元加入生养安全的男职工配偶不在生养安全规模内，相符设计生养规则生第一胎时可享用50%一次性生养补贴

能够利用男方的生养安全吗

男性生养安全是指只需丈夫采办生养安全，全职老婆生养的医疗用度由生养安全基金支付，但不能享用生养补助凭据规则，男性生养安全的利用只要知足如下前提：

一、配偶为都会户口的，理当提交赋闲证实或许栖身地居委会无工作单位证实和包办机构规则的有关材料；屯子户口的，理当提交栖身地村委会出具的无工作证实和有关材料；

二、女职工生养或许男职工配偶生养时，生养安全一连交纳6个月以上，还理当相符国度和省生齿和设计生养司法、法例、规章规则生养或许施行设计生养手术；

3、用人单位因依法封闭、破产、撤消等缘故与职工消除劳动关系或许劳动合同终止的，职工在劳动关系终止或许合同终止后10个月内生养的，享用生养安全待遇

生养安全在生完孩子当年内均可以报销

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