单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

以北京个人社保缴纳比例为例：

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;

失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元大病统筹;

生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱;

工伤保险缴费比例：0.5%、1%、2%根据单位被划分的行业范围来确定，个人不交钱。