对于在高温和低温条件下工作的劳动者 ff0c;用人单位需要支付高温、低温津贴那么 ff0c;吉林省高温和低温津贴标准2021消息是怎样的 ff1f;下面是我小编的介绍

一、吉林省高温和低温津贴标准2021消息

2021年11月5日 ff0c;吉林省人力资源和社会保障厅等部门关于发布全省高温和低温津贴标准的通知 ff08;吉人社联〔2021〕163号 ff09;文件发布 ff0c;自2021年12月1日起执行吉林省高温和低温津贴标准2021为 ff1a;

1、吉林省高温津贴标准2021 ff1a;200元/月 ff0c;发放时间为每年的6月、7月、8月 ff0c;共3个月

2、吉林省低温津贴标准2021 ff1a;200元/月 ff0c;发放时间为每年的1月、2月、12月 ff0c;共3个月

3、吉林省高温津贴适用范围 ff1a;吉林省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 ff08;以下称用人单位 ff09; ff0c;安排与之存在劳动关系的劳动者从事高温户外作业 ff0c;以及不能采取有效措施将劳动者所在室内工作场所温度降低到33℃以下 ff0c;且连续作业4小时以上 ff08;含4小时 ff09;的 ff0c;应当向劳动者发放高温津贴

4、吉林省低温津贴适用范围 ff1a;用人单位安排与之存在劳动关系的劳动者从事低温户外作业 ff0c;且连续作业4小时以上 ff08;含4小时 ff09;的 ff0c;应当向劳动者发放低温津贴

二、吉林省高温和低温津贴怎么发放 ff1f;

吉林省高温和低温津贴原则上按月发放从事高温、低温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的 ff0c;用人单位可按劳动者当月实际出勤从事高温、低温作业的天数折算高温、低温津贴 ff1a;

1、因事假、旷工未提供劳动的 ff1b;

2、在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的 ff1b;

3、其他个人原因未出勤从事高温、低温作业的情形

小编提醒 ff1a;最低工资标准不包括高温、低温津贴 ff0c;高温、低温津贴计入工资总额

总结 ff1a;吉林省高温和低温津贴标准2021都是200元/月 ff0c;发放时间都是三个月 ff0c;津贴原则上是按月发放的 ff0c;且津贴不在最低工资标准内希望我小编的本文对大家有用