诺德斯特龙公司(Nordstrom)在经历了一年的裁员、部门调整和与数字业务相关的战略调整后，于周三宣布，公司将在没有首席技术官的情况下进入2017年。诺德斯特龙总部位于西雅图。

在该公司工作了不到一年的库马尔•斯里尼瓦桑(Kumar Srinivasan)将以首席技术官(CTO)的身份离开公司，从周五开始，他将于本月晚些时候返回印度。诺德斯特龙首席信息官丹·利特尔(Dan Little)在一封内部电子邮件中分享了这一消息。

很少有人相信srinivasan领导了“许多成功的努力，以识别降低复杂性的机会，同时优化工程和软件生产力。”

该公司表示，随着Srinivasan的离开，将需要一些时间来评估其技术团队的长期领导结构，并将继续积极寻找技术领域的几个关键副总裁职位。

去年5月，负责数字和存储技术的副总裁考特尼·基斯勒(Courtney Kissler)和其他三位数字领袖宣布了离开公司的计划。3月份，nordstrom从其技术团队中裁减了约120个职位，随后又宣布计划在4月份再裁减400个职位。

GeekWire报道称，该公司一直在投资技术，每年花费3亿美元，以更有效地与亚马逊和其他公司竞争，但这些投资并没有得到公司希望的那么多回报。

但随着诺德斯特龙公司(Nordstrom)推出其“Reserve &”，新的数字计划在今年晚些时候继续推出例如，“尝试店内购物”(Try In Store)功能可以更好地弥合传统店内购物者与日益数字化的受众之间的分歧。