导读：大家都知道事业编也是很多人都想进的，因为稳定，但是事业编的话里面的等级制度也是不一样的，等级越高的话当然这个工资会更高的，因此不少小伙伴好奇，如果是在事业编技术十级的工资是有多少呢?事业编的等级是怎么划分呢?专业技术七级相当于什么行政级别?对于各位小伙伴的问题，以下就是具体回答。

1、事业单位的管理岗十级相当于事业单位什么职称的工资

事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

根据国办发[1993]85号文件中关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资” 的规定精神，为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致，按照上述的套改方法，提出专业技术职务比照同等条件人员确定职务、级别工资的标准为：

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。

3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。

4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。

5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

从上述第三条不难看出，事业编中级职称原则上相当于公务员的正科级别的工资。

2、事业单位专业技术岗位等级是如何划分的?

您好：

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。高级岗位由高至低分为1至7级，其中正高级岗位为1至4级，副高级岗位为5至7级;中级岗位由高至低分为8至10级;初级岗位由高至低分为11至13级，其中13级为员级岗位。

3、专业技术七级相当于什么行政级别?

专业技术7级为副高级最低等，公务员行政级别为副处级或正科级，部队职回级应为副团职或正营答职。

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、 省部级、司 厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。

人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。(3)事业编技术十级相当于扩展资料

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。

4、事业单位专业技术人员岗位级别7.8.9级如何划分

专业技术7级是高级职称中的最低级。

专业技术8-10级为中级职称对应的级别。

具体在本级别内如何晋升，比如中级如何从专业技术10级晋升到9级，要看单位自己的人事制度

你要取得国家认可的职称证书(部分单位自己评定的另说)。

之后拿着证书，写申请，单位同意后，可以聘任你为相应的专业技术岗位。

专业技术岗位分初级、中级、高级等档次。

初级为专业技术11-12级。中级为8-10级。

高级7级起。取得相应档次职称证书后，单位聘任后，可以任职到相应的级别。

首次聘任为某一档次，必须从最低级别开始聘任，之后根据单位的人事制度可以在档次内晋升。

比如你拿到了初级证书，单位聘任你后，你享受专业技术12级待遇。

按单位的规定任职满3年后，可以升到11级。如果不再考更高级别的职称，就到头了。

如果考了中级职称，再聘任就是10级，之后可以升到9级、8级。

5、专业技术十级相当于管理岗位多少级?

大约相当于事业管理岗位七级和八级之间：

例如安徽：专业技术十级的岗位工资是680;事业管理岗位七级岗位工资是720、八级是640

6、事业单位面试 专技十二级和管理十级的区别

主要区别：

专业技术十二级需要具备相应级别的职称，属于专业技术级别。管理十级属于行政级别。

面试会根据不同的岗位和专业区分不同的问题，问题的水平深度都不一样。

专业技术十二级是初级职称，管理十级是办事员。一般在事业单位走专业技术职务都要先考取相应的职称。假设你有职称的话，两者当然选专业十二级，工资比管理十级高一些，以后考了中级职称后还可以晋十级，相当于科级待遇。而管理十级在行政级别里是最低的。

(6)事业编技术十级相当于扩展资料：

专技岗现状

现在从事专业技术岗位的人群很多，如事业单位中的建筑系统、广电系统、教育系统、医学系统、卫生系统等等。现在这些人群可以说就是为祖国的科教文卫 林农而辛勤工作的人群。

这些单位一般是局级单位的下属事业单位。现在的专技岗位在全国有几亿岗位，随着2006年的事业单位改革以来，专业技术人员的工资福利、编制情况等都有很大的变化，许多专技岗工资待遇随着本单位的收入情况而上下起伏，许多有经济来源的单位专技岗面临企业化管理体制。

7、如何划分事业单位专业技术人员岗位级别?

7级专业技术水平最低的是高级职称。

专业技术8-10级是中级职称的相应水平。

在这一层次上的具体提升，如从专业技术10到技术水平9的中间水平，取决于单位自身的人事制度。

你需要获得国家批准的职称证书(换句话说，一些单位本身)。

然后取一份证书，写一份申请书，单位同意，可以指定相应的专业技术职务。专业技术职务分为初级，中级和高级两类。

主要是专业技术的11-12级。中间体为8-10级。

高水平7，取得相应的职称证书后，可以将单位委派到相应的级别。

第一次聘任要有一定的等级，必须从最低的聘任开始，然后按照人事制度对单位进行晋升。

例如，如果你获得初级证书，雇主聘用你，你将享受专业12级待遇。

按单位规定服务三年后，可以晋升到11级。如果你不拿更高的头衔，你就完蛋了。

如果你有中级职称，那么约会是10，然后你可以升到9年级或8年级。

拓展资料

您好，中国公众教育为您服务。

事业单位的职位类别有哪些?邮编如何划分?

事业单位岗位分为管理岗位，专业技术岗位和岗位技能岗位三大类。根据岗位性质，分行业，行业的岗位职责，岗位条件，岗位职称，技术岗位和技术岗位。

管理岗位是指担任领导职责或管理任务的职务。管理岗位分为10级，一级至十级员工。目前的部级，部级副职，职级，职级副，级副，级副，科级，科级，部门，人员，职员，办事员分别对应一至十级行政职务。

专业技能岗位是指具有相应专业技术水平和能力要求的专业技术职务。专业技术职务分为13个等级。专业技术职务分为高级职称，中级职称和初级职称13个层次。其中：高级职位分为7级，一级至七级;中间职位分为3级，即八级至十级;初级职位分为3级，十一级至十三级。高级专业技术职务的高级职称包括1级至四级，副高级职级在五至七级。

工作技能岗位指的是技能，操作和维护，后勤支持和服务的职责。技术和技术岗位包括技术岗位和一般岗位，其中技术岗位分为5个级别，一到五个级别。普通工作不分级。该机构的高级技术人员，技术人员，高级工程师，中级工和初级工依次对应一到五个层次的工作技能岗位。

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8、求教事业单位专业技术10级的待遇

事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定，岗位管理等级属于职务等级，分10级，一级职员最高，十级职员最低，各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限，由任免机关批准晋升或聘任，无固定晋升年限。例如：某管理八级职员(副科级)，如果要想晋升为七级职员(正科级)，就必须由人员所在单位按照干部管理权限任命或聘任，正式聘任或任命的下月起，即可兑现管理七级的岗位工资。薪级工资是根据人员的工作年限，管理岗位等级的任职年限确定的，分为65级，只要年度考核合格，即可在下一年的1月1日起晋升一级，直至退休。 除基本工资外，事业单位人员的工资总额内还有津贴补贴，津贴补贴标准也是根据岗位等级确定的，岗位等级越高，津贴补贴标准也越高

9、专技十级与中级职称有什么区别

一、指代不同

1、专技十级：专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事专业单位的功能属、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。

2、中级职称：是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

二、范围不同

1、专技十级：属于中级职称一个类别。

2、中级职称：中级职称包括专技十级、专技九级、专技八级。

三、评审条件不同

1、专技十级：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。其他符合评定条件人员。

2、中级职称：博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。其他符合评定条件人员。

10、事业单位专业技术岗十级工资标准是什么?

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

我们从上面的资料可以看出，如果是事业编十级的话那么它就相当于是一个中等的职位，那么的哈工资大概是在五千六千这样，当然具体还是要看地区的一个经济情况。