导读：大家都知道年终奖真的是十分的重要，就等于是上班一年之后的一个奖励，因此很多小伙伴很好奇一般年终奖是有多少呢?年终奖是怎么计算的呢?年终奖是需要交税的吗?年终奖在上班满一年才可以有吗?对于各位小伙伴的问题，小编整理好了问题一起来看看吧。
1、獎金所得稅計算器，8萬獎金所得稅應繳多少
應納稅所得額 76500.00元
適用稅率 35%
速算扣除數 5505元
應繳稅款 21270.00元
實發工資 58730.00元
先看下面一張稅率表
年終獎繳納個稅有三種方式
1、發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率
例如：張三的年終獎金為24000元，當月工資為5000元。以24000除以12，其商數2000對應的適用稅率為10%，速算扣除數為105，
年終獎金應繳納稅額為：24000*10%-105=2295元
當月工資、薪金所得應繳納稅額=(5000-3500)*10%-105=45元，
張三當月共計應繳納個稅=2295+45=2340元
2、當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅：{年終獎-(3500-月工資)}*稅率-速算扣除數，稅率是按：年終獎-(3500-月工資)除以12作為
「應繳納稅所得額」對應的稅率
例如：張三年終獎金為10000元，當月工資為3000元(10000+3000)-3500=9500，以9500除以12，其商數791.66對應的適用稅率為3%，
年終獎金應繳納稅額為：9500*3%=258元。
當月工資所得由於低於3500元的費用扣除標准，不再繳納個稅。張三當月共計應繳納個稅285元
3、年終獎金和雙薪在同一個月內發放，將所發的雙薪與年終獎金合並除以12個月，找出對應稅率，
(雙薪+年終獎)/12*稅率-速算扣除數
例如：張三的年終獎金和雙薪在同一個月內發放，年終獎金為10000元，年終發放雙薪為3000元，當月工資為3000元，
則(10000+3000+3000)-3500=12500，除以12，商數1041.66，對應的適應稅率為3%，速算扣除數為0
年終獎金應繳納稅額為：12500*3%=375元
當月工資所得由於低於3500元的費用扣除標准，不再繳納個稅，張三當月共計應繳納個稅375元
再看一個例子，以員工當月工資收入超過3500元免徵額的情況為例：
年終獎18000元，折算成每月1500元，使用稅率3%，
那麼應該繳納個稅18000*3%=540元
實際得到年終獎金=18000-540=17460元
若是年終獎多發了一元會怎麼樣呢?
年終獎18001元，折算到每月就會超過了1500，應該按照10%的稅率計算，那麼應該繳納18001*10%-105=1695.1元，
實際得到的年終獎=18001-1695.1=16305.9元
與之前的相對比，少了17946-16305.9=1640.1元
很明顯，多發了1元年終獎，到手反而少了1640.1元
根據國家有關規定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人年終獎的計稅辦法只允許採用一次，其餘情況 下都要以個人所得計稅。此時不僅沒有免稅額度，稅率也會大大提高，反而不如一次發放所得的獎金多
2、哪個個稅計算器可以計算年終獎個人所得稅?自己手算算不明白了!
個人的年終獎金可以選擇不放在當年的個人所得稅的綜合申報中申報的。這個優惠至專20122年。
因此年終獎金的個屬人所得稅是36000(含)是個人所得稅稅率3%，36000以上至108000是10%，速算扣除是210元。
我認為這樣計算對企業和個人自己都為好。
3、南充計算年終獎個人所得稅計算器哪個好用?叫什麼名字?
據了解，個人所得稅計算器有很多，比如，瑞人雲、社保028、瑞方人力等。
詳細說明：
1、價格是否合理：價格永遠是關乎客戶利益的重點。最實在的就是每月的管理費是否便宜，市面上做代繳社保服務收費沒一個明確標准，收費由社保代理公司自己定，一般來說大概在20-200元每月不等。
2、收費是否透明：幫助客戶代繳社保費，客戶是否自己隨時可查詢，全程處於透明狀態，及是否有其他隱形費用等。
3、首先是公司的合法性：公司是否具有營業執照，勞務派遣許可證、人力資源許可證等資質。
4、最新年終獎個人所得稅計算器2018
年終獎大家都非常重視，要交多少稅心裡也要清楚才行，我一直都用個稅管家app計算，每個月要交多少稅也能算，心裡有譜!
5、年終獎個稅計算器 年終獎怎麼發
職場資料分享
摘要：個人取得年終獎金應單獨按照1 個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，並按照以下辦法計
算應繳稅額：先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數確定適用稅率和速算扣除數計算應納稅額。
如年終獎為3000 元，則應交3000*0.05=150 元個稅說明：個人取得年終獎金應單獨按照1 個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，並按照以下辦法計算應
繳稅額：先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數確定適用稅率和速算扣除數計算應納稅
額。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應當將全年
一次性獎金減除雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以後的余額，按照上述辦法確定全年一次性
獎金的適用稅率和速算扣除數。在1 個納稅年度以內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
————《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》國稅
發[2005]9 號
工資、薪金所得項目稅率表
級數 全月應納稅所得額 稅率% 速算扣除法(元)
1 不超過500 元的 5 0
2 超過500 元至2000 元的部分 10 25
3 超過2000 元至5000 元的部分 15 125
4 超過5000 元至20000 元的部分 20 375
5 超過20000 元至40000 元的部分 25 1375
6 超過40000 元至60000 元的部分 30 3375
7 超過60000 元至80000 元的部分 35 6375
8 超過80000 元至100000 元的部分 40 10375
6、Excel年終獎個人所得稅計算器
=A1*INDEX({0.05,0.1,0.15,0.2},MATCH(A1/12,{0,500,2000,5000},1))-INDEX({0,25,125,375},MATCH(A1/12,{0,500,2000,5000},1))
在A1輸入年終獎(含稅)，上述公式返回個稅。
7、年終獎繳稅計算器
應交3000*0.05=150元個稅
說明：
個人取得年終獎金應單獨按照1個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，並按照以下辦法計算應繳稅額：先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數確定適用稅率和速算扣除數計算應納稅額。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應當將全年一次性獎金減除雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以後的余額，按照上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。在1個納稅年度以內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。————《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號
工資、薪金所得項目稅率表
級數 全月應納稅所得額 稅率% 速算扣除法(元)
1 不超過500元的 5 0
2 超過500元至2000元的部分 10 25
3 超過2000元至5000元的部分 15 125
4 超過5000元至20000元的部分 20 375
5 超過20000元至40000元的部分 25 1375
6 超過40000元至60000元的部分 30 3375
7 超過60000元至80000元的部分 35 6375
8 超過80000元至100000元的部分 40 10375
9 超過100000元的部分 45 15375
我们可以从上面的资料可以看出吗，计算年终奖的方式还是挺多，一般来说年终奖是和业绩以及七七八八综合下来的，一般来说会和最后一个月的工资一起发，相对来说年终奖是要交税的，缴费和平时的没有很大的差别，以上就是具体内容。