我们永远不会担心 iPhone 13 系列在大流行前的世界准时推出。自 2012 年以来，Apple 每年 9 月都会推出新的 iPhone 机型，新设备几天后就会上市。去年，当大流行迫使苹果推迟 iPhone 12 发布时，情况发生了变化。10 月中旬，苹果推出了四款 iPhone 12 机型，但当月只有两款 6.1 英寸版本上市。几周后推出了 mini 和 Pro Max 变体。iPhone 13 系列不会出现这种情况。我们得到越来越多的证据表明，今年发射延迟不太可能成为问题。

没有发射延迟警告

我们已经看到大量报道详细介绍了 Apple 的 iPhone 13 制造准备工作。所有这些都表明苹果一直在采取措施防止发布延迟。该公司早在 iPhone 13 生产开始之前就订购了关键部件。它还确保芯片危机不会影响到 iPhone。

苹果在 2020 年 7 月下旬警告投资者，它不会按时推出 iPhone 12。几天前，当苹果发布其 6 月季度的收益报告时，我们会得到类似的提醒。苹果承认，它将感受到芯片危机的影响，但在涉及为 iPhone 提供动力的定制 A 系列处理器时则不会。话虽如此，苹果高管并未表示iPhone 13 的发布会出现任何延迟。

iPhone 13 供应商努力招聘员工

我们从亚洲得到了更多证据，证明 iPhone 13 本周不会推迟。据《南华早报》报道，苹果供应商在 iPhone 13 发布前争先恐后地招聘工人。富士康、Lens Technology 和立讯精密是故事中提到的零件供应商。报告称，寻找员工变得越来越困难，因此这些公司提出了更好的激励措施。

富士康将新员工的招聘奖金提高到创纪录的 10,200 元人民币(1,579 美元)。仅当新员工在公司工作至少 90 天时才可获得付款。工人从中得到 9,500 元(1,465 美元)，推荐他们的人得到剩余的 700 元(108 美元)。

Lens Technology 正在招聘 5,000 名工人和 2,000 名质检员。该公司将奖金从 2 月份的 5,000 元(771 美元)增加到 5 月份的 10,000 元(1,542 美元)。雇员需要每月至少工作 20 天，持续七个月才有资格。

立讯精密还将其推荐奖金从 4 月的 2,500 元(386 美元)增加到 5 月下旬的 5,000 元(771 美元)。该公司还向返回公司的前员工提供 3,800 元人民币(586 美元)的奖金。

苹果今年对 iPhone 13 有很大的计划，就像三星正在努力销售 Galaxy S21 一样。最近的报道称，苹果希望今年生产9000 万至 1 亿部 iPhone 13。新的南华早报故事提到了相同的估计。总的来说，苹果希望在今年下半年出货 1.3 亿至 1.5 亿部 iPhone。这解释了亚洲大规模招聘的原因。这些估计还表明，我们不应期望 iPhone 13 的发布会出现任何延迟。

报告指出，供应商更难找到工人。尽管富士康和其他供应商多年来一直在大幅提高工资和奖金，但工厂工作对年轻一代正在失去吸引力。

一些分析师表示，苹果可能会在 9 月 14 日发布 iPhone 13 系列。无论日期如何，该公司都应在未来几周内宣布虚拟新闻发布会。