文章来源:探其财经

是的，生育津贴和产假工资只能获得其中之一，生育津贴实际上就是产假工资女职工参加生育保险的，按规定的产假天数享受产假期间的生育津贴，用人单位不再支付产假期间工资生育津贴计发标准高于女职工产假前工资标准的，用人单位不得克扣差额部分;低于女职工产假前工资标准的，有条件的用人单位可以对差额部分予以补足如果女职工未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付其产假期间的工资

女性生完孩子之后即可申领生育津贴，至于能够领取多少钱，是根据计算公式计算出来的按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发再者是生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税