2022年南京五险一金缴纳比例，南京社保缴费基数2022年
南京社保基数类型最低缴费基数最高缴费基数单位承担比例个人承担比例单位最低金额个人最低金额单位最高金额个人最高金额基本养老保险336819335—8%—269.44—1546.80基本医疗保险3368193359.0%2.0%303.1267.361740.15386.70失业保险336819335—0.50%—16.84—96.68工伤保险336819335——————生育保险3368193350.80%—26.94—154.68—大病医疗—————10.00—10.00小计330.06363.641894.832040.18合计693.703935.01南京五险一金缴纳标准
社保缴纳比例：
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%大病保险10元
失业保险：从2018年8月1日至年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
生育保险：单位0.8%，个人不缴费
公积金缴存比例：
目前，南京地区职工根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%—12%;企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。
南京五险一金缴费基数
社保缴费基数：
（1）企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
我市（除溧水、高淳区，下同）参保企业和职工（含个体工商户，下同）以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2628元。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2497元。
（2）参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的上下限，按照上述方案执行。
我市灵活就业人员年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元（其中含大病救助10元）;我市灵活就业人员年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月52元。
最新南京五险一金缴纳比例
最新单位个人总计养老保险20%8%28%医疗保险9%2%+大病保险10元11%+10元失业保险1%0.5%1.5%工伤保险0.5%不用缴费0.5%生育保险0.8%不用缴费0.8%总计31%10.5%+10元30.8%+10元
算账之前搞清楚一个概念：缴费基数，即社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
养老保险
个人缴纳：6487×12×40×8%=249100.8元
单位缴纳：6487×12×40×20%=622752元