近些年来，我国生育率持续走低。高昂的生育成本，劝退了大批年轻人。从 2018 年开始，各地开始推出鼓励生育政策，延长产假、增加生育补贴、提高报销比例。

　　生育福利越来越好，大家的疑问也越来越多:交生育险到底有啥用?没有工作可以用老公的生育险吗?具体怎么申请这些福利呢?今天就来教大家，怎么用好手上的生育险。

　　一、交生育险有啥用?

　　我们每个月交的社保里有个隐藏福利 —— 生育险，它可以节省一大笔生育开支。

　　每个月只需交二三十块，并且这些费用全都由公司承担。

　　也就是说，自己不用花一分钱，生娃就能享受到3个福利：生育医疗、生育津贴、产假。

　　由于福利比较多，涉及到很多细节。

　　下面我们就展开来讲讲，这些福利到底怎么样?应该怎么申请?

　　1、报销生育医疗费用

　　不得不说，妈妈们在怀孕期间真的非常辛苦，三天两头就得跑医院产检，分娩时还得承受巨大的疼痛。

　　整个孕期更是花钱如流水，少则几千，多则上万。

　　不过，如果我们用上生育医疗，就能节省很多生娃的费用。一些基础项目都能报销，比如产前检查、顺产、流产等。

　　由于各地的政策不同，所以报销金额也不一样。

　　可以看到，北京的产前检查最高能报3千，超过部分要自己掏钱。而广州，只要是医保内的费用，全部都能报销。

　　所以如果没有特殊情况，用生育医疗报销完，其实花不了多少钱。

　　但不管怎么样，生小孩总归是有风险的。

　　在古代，生孩子都是九死一生的事，现在虽然医疗条件发达了，但难免会有意外情况出现。

　　为了给孕妈和宝宝多一份保障，大家也可以考虑准备一份孕产险。

　　这是网上的一款孕产险，可以保障妊娠身故、妊娠并发症、流产、难产等情况，也能保新生儿身故、先天性疾病，比社保的报销范围更广。

　　市面上同类型的产品，保障和价格差异不会太大，费用在 300 - 1000 元左右。

　　有需要的朋友可以了解一下，在很多保险销售渠道都能找到。

　　2、领取生育津贴

　　生完娃后，宝妈们不但要面对生育带来的疼痛，还有失去收入的空窗期。

　　其实大可不必为钱焦虑，在休产假期间，咱们还能 领一笔生育津贴。

　　这个钱一般是公司先垫付，然后再去社保局报销，所有的费用都由国家承担。大家尽管安心“带薪休假”就可以了。

　　那具体能领到多少钱呢?

　　这个要和产假天数、以及公司上年度的月平均工资挂钩。

　　举个例子，王女士公司上年度的月平均工资为 8 千，产假 98 天，那她就可以领取 26133 元。如果她的工资高于 8 千，公司还要给她补上差额。

　　所以,公司的平均工资越高，能领到手的钱就越多。

　　3、产假

　　关于产假时间，国家也有明确的规定：

　　最低不能少于 98 天，如果是难产或者多胞胎，就增加 15 天。

　　不过具体能休多少天，还要看当地的规定。

　　据统计，大部分城市 产假天数都在 128 天以上 ，时间还是比较充裕的。

　　宝妈们可以安心照顾宝宝，能感受ta每一天的成长和变化，见证ta第一次啼哭、微笑、翻身。

　　二、生育福利怎么申领?

　　不得不说，咱们国家的生育福利还是挺不错的。

　　但很多人并不清楚需要准备什么资料，办哪些手续，下面我们就来重点讲讲。

　　首先，要看自己是否满足领取条件。

　　大部分城市要求生育险必须 连续缴满 9 个月甚至 1 年。并且申请时，必须是在缴状态。

　　只要满足条件，就可以提前准备好资料申请了。

　　1、生育医疗这样申请

　　如果想要报销生育医疗费，也就是产检和分娩住院的费用。

　　可以在孕满 12 周后，准备好户口本，结婚证，B 超证明等资料，先办理好 生育登记。

　　目前有两种办理方式：网上办理 和 窗口办理。

　　比如深圳，可以关注 “广东生育服务公众号” ，选择 “我要办事” → “一孩生育登记”，上传对应的资料，等待审核就好。

　　如果你的城市不支持网上办，也可以去当地的计生部门或者社区办理。

　　办理好生育登记后，接下来要 选择定点分娩医院。

　　可以在当地的医保局官网，搜索 “定点医疗机构”，找到医院名单。选择一家合适的医院，绑定好医保卡，出院后直接刷卡就能报销了。

　　2、生育津贴这样领

　　而生育津贴，申请起来也非常简单。

　　只需要把资料准备好，直接交给公司的人事办理就可以。