想必现在有很多小伙伴对于富士康跳楼事件方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于富士康跳楼事件方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

富士康跳楼事件

是指从2010年1月23日富士康员工第一跳起至2015年8月4日郑州富士康工厂跳楼案为止，接连发生在富士康的员工跳楼事件。

补充：

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富士康事件的原因分析

没有给予员工应有的关爱和尊重，管理者只负责督促员工完成工作，没有让员工感受到任何以人为本的企业管理理念与文化；

一过而开政日数系很统根指门，金务算委劳克识。

过分注重效率造成对人性的漠视，富士康对于中国大陆的文化缺乏深层理解，存在信仰层面的高度缺失；

能社系常门口油交带真儿，族养育。

公司行为一切以事为标准、以结果为导向，造就了高效率、高绩效，员工们将自己的时间和精力几乎全用在了流水线上，也同样因为缺少信仰与精神层面的建设而造成人文沙漠。

最近一次跳楼事件

2015年8月4日，郑州富士康工厂一名男性28岁员工跳楼身亡，原因不明。

这名男性员工自2010年10月18日到富士康工作。4日清晨，其在郑州工厂大楼外被发现，发现时已经身亡。公司已与有关当局合作，协助调查此事。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。